Gemeinsam aktiv im Arbeitsalltag
Gemeinsam mehr Bewegung im Unternehmen fördern
Schaffen Sie einen Anlass, bei dem Mitarbeitende gemeinsam aktiv werden. StepVIVO verbindet Bewegung im Alltag mit Challenges, sichtbarem Fortschritt und der Gemeinschaft Ihres Unternehmens – begleitet durch eine App und ein Partnerportal.
Ein gemeinsamer Anlass für mehr Alltagsbewegung
Zwischen Meetings, Schichtwechseln und täglichen Aufgaben bleibt Bewegung leicht im Hintergrund. Eine gemeinsame Aktion gibt ihr einen festen Anlass: als Spaziergang in der Mittagspause, persönliche Herausforderung oder Gespräch im Team.
StepVIVO schafft dafür einen digitalen Rahmen. Ihre Mitarbeitenden erleben ihren Fortschritt in der App und entdecken die Angebote Ihrer Organisation. Sie gestalten den Einstieg passend zu Ihrer Belegschaft. So funktioniert das Zusammenspiel.
Was Sie gemeinsam anstossen können
Bewegung bewusst einplanen
Geben Sie kleinen Aktivitäten im Alltag einen Anlass. Gemeinsame Ziele können dazu motivieren, eine zusätzliche Runde zu gehen und den eigenen Fortschritt wahrzunehmen.
Austausch im Team fördern
Eine gemeinsame Aktion liefert Gesprächsstoff jenseits der täglichen Aufgaben. Sie kann Mitarbeitende miteinander verbinden, die sich im Arbeitsalltag selten begegnen.
Gemeinschaft erlebbar machen
Der Bezug zum eigenen Unternehmen gibt der Teilnahme einen vertrauten Rahmen. Gemeinsame Aktionen machen sichtbar, dass viele Menschen zu Ihrer Organisation beitragen.
Die App für Mitarbeitende. Das Portal für Verantwortliche.
Teilnehmen und Fortschritt erleben
In der App finden Mitarbeitende ihren persönlichen Fortschritt und die Angebote Ihrer Gemeinschaft. Challenges, Ranglisten, Credits und verfügbare Belohnungen ergänzen das Erlebnis – entsprechend Ihrer Einrichtung.
Die Organisation betreuen
Verantwortliche betreuen den Auftritt und die Einrichtung Ihres Unternehmens im Partnerportal. Bei mehreren Standorten stimmen wir gemeinsam ab, welche Gemeinschaften Sie ansprechen und wie die Betreuung organisiert wird.
So bereiten Sie den Einstieg vor
01 · Ziel klären
Ihre Belegschaft verstehen
Legen Sie fest, wen Sie erreichen möchten und welchen Anlass Sie schaffen wollen. Berücksichtigen Sie Arbeitszeiten, Standorte und unterschiedliche Voraussetzungen.
02 · Rahmen abstimmen
Aufgaben und Angebote festlegen
Benennen Sie Verantwortliche und stimmen Sie Einrichtung, Teilnahmeinformationen und mögliche Belohnungen ab. Leistungsumfang und Konditionen gehören ebenfalls in diese Vorbereitung.
03 · Gemeinsam starten
Einladen und begleiten
Erklären Sie Anlass, Zugang und Regeln. Eine freiwillige Teilnahme, erreichbare Ansprechpartner und der Austausch im Team unterstützen einen verständlichen Einstieg.
Fragen von Personalverantwortlichen und Geschäftsleitungen
Passt StepVIVO zu unserer Belegschaft?
Das hängt von Ihren Zielen und den Voraussetzungen Ihrer Mitarbeitenden ab. Gemeinsam besprechen wir, welche Aktion zu Ihrem Arbeitsumfeld passt und wie Sie Ihre Menschen erreichen.
Wie viel Betreuung müssen wir einplanen?
Planen Sie Zuständigkeiten für Einrichtung, interne Kommunikation und Rückfragen ein. Der konkrete Aufwand richtet sich nach Ihrer Organisation und der geplanten Aktion.
Was gilt bei mehreren Standorten?
Klären Sie vor dem Start, welche Mitarbeitenden angesprochen werden und wer die jeweilige Betreuung übernimmt. Die passende Einrichtung stimmen wir mit Ihnen ab.
Welche Daten werden sichtbar?
Welche Informationen verarbeitet werden und wer sie sehen kann, klären Sie anhand der geplanten Nutzung. Die Hinweise zum Datenschutz und ein Gespräch über Ihre Anforderungen helfen bei der Vorbereitung.
Welche Kosten und Belohnungen sind vorgesehen?
Wir besprechen den Leistungsumfang und die Konditionen für Ihre Organisation. Belohnungen richten sich nach den tatsächlich angebotenen Leistungen und Einlösebedingungen. Mehr dazu: Kosten und Finanzierung sowie Credits und Belohnungen.
Gemeinsame Bewegung im Unternehmen im Detail
Im Arbeitsalltag braucht gemeinsame Bewegung einen Anlass, der zur Belegschaft passt. Eine Runde in der Mittagspause, ein bewusster Weg zu Fuss oder eine gemeinsame Challenge können ein Gespräch eröffnen und Aktivität sichtbar machen. StepVIVO gibt solchen Aktionen einen passenden digitalen Rahmen und verbindet Mitarbeitende mit der Gemeinschaft ihres Unternehmens.
Dabei beginnt die Planung mit den Menschen. Beschäftigte arbeiten zu unterschiedlichen Zeiten, an verschiedenen Orten und mit unterschiedlichen körperlichen Voraussetzungen. Ein geeignetes Angebot berücksichtigt diese Unterschiede. Es erklärt verständlich, wer teilnehmen kann, wie der Zugang funktioniert und welche Regeln gelten. Die Teilnahme sollte freiwillig sein und zum jeweiligen Arbeitsumfeld passen.
Für Personalverantwortliche und Geschäftsleitungen steht deshalb zunächst die Zielsetzung im Vordergrund. Geht es um einen gemeinsamen Einstieg in mehr Alltagsbewegung, um Begegnungen zwischen Bereichen oder um eine konkrete Aktion? Ein klarer Anlass erleichtert die Kommunikation. Er hilft auch dabei, Verantwortlichkeiten festzulegen und den organisatorischen Aufwand realistisch einzuplanen.
Die StepVIVO App begleitet die Teilnehmenden. Sie macht persönlichen Fortschritt und die Angebote der eigenen Organisation zugänglich. Challenges und Ranglisten können gemeinsamen Aktionen eine Richtung geben. Credits und verfügbare Belohnungen ergänzen das Erlebnis. Welche Funktionen und Angebote genutzt werden, richtet sich nach der Einrichtung Ihres Unternehmens und den vereinbarten Möglichkeiten.
Das Partnerportal bildet die organisatorische Perspektive ab. Verantwortliche betreuen den Auftritt und die Einrichtung ihrer Organisation. Für Unternehmen mit mehreren Standorten gehört zur Vorbereitung auch die Frage, welche Gemeinschaft angesprochen werden soll und wer die Betreuung übernimmt. So lassen sich technische Einrichtung und interne Kommunikation von Anfang an aufeinander abstimmen.
Besonders wichtig ist ein nachvollziehbarer Umgang mit Informationen. Mitarbeitende sollten vor dem Start verstehen, welche Daten für die Nutzung erforderlich sind und welche Angaben sichtbar werden. Fragen zu Berechtigungen, Zugriffen und Zuständigkeiten gehören deshalb in die Vorbereitung. Die konkrete Ausgestaltung muss zur geplanten Nutzung und zu den Abläufen Ihres Unternehmens passen.
Eine gelungene Einführung lebt anschliessend von verlässlicher persönlicher Begleitung. Informieren Sie Ihre Belegschaft über den Anlass, erklären Sie den Einstieg und benennen Sie Ansprechpartner. Erinnerungen und Austausch im Team können die Aktion im Alltag präsent halten. Welche Rückmeldungen entstehen, hilft Ihnen dabei, weitere Angebote auf die Interessen Ihrer Gemeinschaft abzustimmen.
StepVIVO kann damit ein Baustein für gemeinsame Bewegung im Unternehmen sein. Welche Lösung zu Ihrer Belegschaft passt, klären wir anhand Ihrer Ziele. Dabei besprechen wir Leistungsumfang, Betreuung, Konditionen und mögliche Angebote. Auf der App-Seite finden Sie Einblicke in das Teilnehmererlebnis. Für die Planung Ihrer Einführung steht Ihnen das StepVIVO Team direkt zur Verfügung.
Hintergrund: Informationen der WHO zur körperlichen Aktivität ↗ (öffnet in einem neuen Tab).
Lassen Sie uns über Ihre Belegschaft sprechen
Ob erste Idee oder konkrete Aktion: Erzählen Sie uns, was Sie gemeinsam bewegen möchten. Wir besprechen mit Ihnen den passenden Einstieg für Ihr Unternehmen.